Услуги и условия

Что мы предлагаем

- Грамотное тестирование во время анкетирования.

- Курс повышение квалификации - при необходимости.

- Предложение вакансий, согласно навыков и пожеланий.

- Стабильную работу в семьях г. Москвы, Московской области и зарубежья.

- Гарантированную заработную плату.

- Курирование специалистом Агентства на протяжении действия договора.

- Бессрочное сотрудничество.

- Письменные Рекомендации при положительной трудовой деятельности в семье.

Мы проводим серьезный отбор среди претендентов, начиная уже с первичной регистрации, потому что цель Агентства не количественный показатель базы данных, а, в первую очередь, качественный. Мы заинтересованы в своей репутации, что напрямую зависит от оперативности закрытия вакансий.

В случае выявления недостаточных знаний, например, у домработниц и VIP-гардеробщиц, но при наличии положительных личностных черт, Агентство вправе предложить соискателям данных профессий прохождение обучения. При отказе от повышения уровня мастерства, соискателям со стороны КА Люкс Персонал будет отказано в анкетировании.

Соискателям других направлений из сферы домашнего персонала обучающие курсы не предусмотрены. Поэтому, при отсутствии требуемого профессионализма, необходимого образования и опыта работы в семье, анкетирование претендентов производиться не будет.

К тому же, наше Агентство заинтересовано в положительном результате проводимых собеседований, и, в связи с этим, за 2 часа до начала встречи с работодателем, для некоторых категорий профессий предусмотрен мини-семинар, на котором рассматриваются следующие темы:

- Поведение во время собеседования.

- Как грамотно отвечать на вопросы работодателя.

- О чем можно спросить работодателя.

- Психологическая составляющая диалога.

- Часто допускаемые ошибки кандидатами. И пр.

После успешного прохождения Соискателем испытательного срока и выхода на постоянную работу, между Агентством и Соискателем заключается Договор сроком на 12 месяцев, что подтверждает выполнение Соискателем взятых на себя обязательств.

Причины расторжения Трудового договора

без отрицательных последствий для Соискателя

1. Нарушение Работодателем условий Заявки (уменьшение размера заработной платы, или ее невыплата, вменение дополнительных обязанностей без полагающегося вознаграждения, вменение обязанностей, противоположных занимаемой должности).

2. Изменением Работодателем существенных условий труда (изменение графика работы, не предоставление отпуска, неадекватное отношение и др.).

3. Смена места жительства Работодателя.

4. Переезд на новое место жительства Соискателя.

5. Перевод одного из членов семьи на работу в другую местность.

6. Поступление соискателя в учебное заведение.

7. Беременность Соискателя.

8. Уход за ребенком-инвалидом.

9. Уход за больным членом семьи.

10. Заболевание, или травма Соискателя, влекущие за собой недееспособность.

11. Серьезные заболевание Работодателя, или членов его семьи (например, заболевания кожных покровов, др. инфекции).

12. А также другие уважительные причины.

Причины расторжения Трудового договора

с возможным занесением данных Соискателя

в Черный Список

1. Однократное грубое нарушение, или систематическое неисполнение возложенных обязанностей.

2. Прогул без уважительных причин, в т.ч. отсутствие на работе более 3-х часов.

3. Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического, или токсического опьянения.

4. Совершение аморального поступка.

5. Хищение имущества Работодателя, в т.ч. мелкого.

6. Утрата доверия.

7. Нанесение материального ущерба Работодателю и/или Агентству.

8. Нанесение ущерба имиджу Работодателя и/или Агентства.

P.S. Черные списки являются барьером к дальнейшему благополучному трудоустройству в семью.