Дом-ца в США с открытой визой

Домработница с открытой американской визой.

Место работы: м. Киевская

Место работы: США, Манхеттен.

Дом: Квартира 200 кв.м, 3 человека. Уборка, стирка, глажение

Семья: 3 человека 

График: С проживанием. Вахта 1,5/1,5 месяца. Москва/США

Обязанности:

Уборка. глажка, стирка. Приготовление пищи.

Требования:

 ОТКРЫТАЯ АМЕРИКАНСКАЯ ВИЗА!!!!!

До 52-х лет. Славянка (РФ, Украина, РБ).

Опыт работы.Рекомендации.

Домработницы, няни и др. домашний персонал!

Приглашаем кандидатов 

с опытом, или без опыта работы

Если у Вас нет опыта – мы всему обучим и окажем помощь в поиске работы.

Так же мы специализируемся:

на профессиональной подготовке домработниц и специалистов VIP гардероба.

Требования к кандидатам:

- Возраст: 26 – 50 лет.

- Высокий уровень личной гигиены.

- Доброжелательность.

- Коммуникабельность, пунктуальность.

- Не конфликтность.

Заработная плата зависит от графика, объема обязанностей и уровня квалификации.

Рады будем познакомиться с Вами лично,

обучить и оказать помощь в поиске работы!

Подбор персонала

Агентство Люкс Персонал предоставляет услуги по подбору домашнего обслуживающего персонала следующих категорий: няни, гувернантки, репетиторы, домработницы, VIP-гардеробщицы, повара, персональные водители, семейные пары, управляющие, садовники.

У нас:

- Строгий отбор соискателей.

- Заключение Договора сроком на 12 месяцев.

- Гарантия бесплатной замены кандидатов.

- Система скидок при одновременном заказе двух и более работников.

- Прозрачные условия, честность и порядочность с нашей стороны.

- Перспектива долгосрочного сотрудничества.

1-я Школа VIP-гардеробщиц, созданная на базе Агентства Люкс Персонал, специализируется на повышении квалификации специалистов по уходу за VIP-гардеробом и усовершенствовании профессиональных знаний домработниц-гардеробщиц.

Наши преимущества

Почему с нами выгодно работать?

Потому что у нас:

1. Всегда свежая база кандидатов на любые вакансии в сфере домашнего сервиса.

2. Тщательный подбор работника, учитывая все требования и пожелания Заказчика.

3. Предоставление не менее 3-х кандидатов, максимально соответствующих Заявке. В 80% из 100% дальнейший поиск персонала не требуется.

4. В 60% из 100% закрытие вакансий при условии предоставления Заказчику всего лишь одного кандидата.

5. Гарантированная бесплатная замена работников в течение срока действия Договора.

6. Возможность проведения собеседований с кандидатами на территории Заказчика.

Персонал без опыта работы

Среди нашей базы квалифицированных домработниц, есть персонал без опыта работы, прошедший специальное обучение на профессиональных курсах. Не стоит пренебрегать такими работниками и бояться брать их в свою семью. Это обосновывается несколькими факторами:

Во-первых, кандидата без опыта работы легче научить, чем переучивать и бороться с устоявшимися привычками «А я привыкла делать так…» кандидата с многолетним опытом работы. Вы без труда направите, не имеющего практики, работника в то русло, которое приемлемо непосредственно для вашей семьи и быта, потому что психологическая составляющая заставляет данный персонал стараться и завоевывать положительную репутацию на будущее. Они готовы работать и будут работать с полной отдачей.